Si Të Festoni Një Korporatë

Përmbajtje:

Si Të Festoni Një Korporatë
Si Të Festoni Një Korporatë

Video: Si Të Festoni Një Korporatë

Video: Si Të Festoni Një Korporatë
Video: E diela shqiptare - Ka nje mesazh per ty - Pjesa 2! (27 maj 2018) 2024, Nëntor
Anonim

Një ngjarje e korporatës ose, më thjesht, një ngjarje e korporatës zakonisht mbahet në mënyrë që të bashkojë ekipin në një atmosferë të komunikimit joformal. Për drejtuesit e ekipeve, korporata jep mundësinë të njohin më mirë punonjësit e tyre, për të vlerësuar gatishmërinë e tyre për komunikim ndërpersonal. Në të njëjtën kohë, një mbrëmje e korporatës e organizuar në mënyrë të papërshtatshme dhe e pamenduar mund të çojë në pakënaqësi të ndërsjellë dhe grindje në ekip.

Si të festoni një korporatë
Si të festoni një korporatë

Udhëzimet

Hapi 1

Psikologët këshillojnë që të mos vijnë në ahengje të korporatave me rrobat në të cilat kolegët ju shohin çdo ditë, në mënyrë që të mos e ktheni atë në një takim të përditshëm pune.

Hapi 2

Mos harroni të mbani zinxhirin e komandës. Megjithëse në shumicën e rasteve ekziston një afrim midis menaxhmentit dhe ekipit, megjithatë, as vartësit dhe as udhëheqësit nuk duhet të kalojnë kufijtë. Do të jetë e dobishme t'ju kujtoj se ngjarja e korporatës po zhvillohet, por puna vazhdon, prandaj nuk duhet të abuzoni me pijet alkoolike në mënyrë që të mos dëmtoni reputacionin tuaj.

Hapi 3

Necessaryshtë e nevojshme të thuhet për organizimin e një ngjarje të korporatës. Vendi mund të jetë ose një zyrë ose ndonjë vend tjetër jashtë punës. Pasi të zgjidhet kjo çështje, është e nevojshme të përcaktohet programi i partisë së korporatës, koncepti i saj i përgjithshëm. Tema dhe forma e ngjarjes do të përcaktohet nga stili i kompanisë, krijimtaria e ekipit, karakteristikat dhe përbërja e tij.

Hapi 4

Pastaj fillon faza përfundimtare - përgatitja e ngjarjes së planifikuar. Në këtë fazë, është e nevojshme të zgjidhen çështjet teknike dhe organizative. Ngjarja në tërësi nuk duhet t'i lihet rastësisë, është e nevojshme të planifikohen paraprakisht të gjitha gjërat e vogla, nga dizajni te skenari. Importantshtë e rëndësishme të merret parasysh se sa aktivisht do të përfshihen punonjësit e ndërmarrjes në programin argëtues. Mund të jetë një festë interaktive me pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë të secilit punonjës ose një ngjarje në të cilën shumica e ekipit do të mbetet spektator.

Recommended: